QUÉ HACEMOS

Fotografía de Antoine Morgaut CEO de Walters People

Estamos especializados en la búsqueda y selección de perfiles técnicos y de apoyo cualificado (IT, business support, finanzas y legal) para contrataciones de carácter temporal y permanente (agencia de colocación, número de autorización 1300000150).

Nuestro objetivo es encontrar la mejor combinación, lo más rápido posible: el candidato ideal para nuestro cliente y el trabajo más adecuado para nuestro candidato.

Walters People opera en Bélgica, Francia, Países Bajos y España, este último con oficinas en Madrid y Barcelona.

La fuerza y ​​el éxito de Walters People es un resultado directo de la pasión, energía y dedicación de nuestros consultores a la hora de conseguir el ajuste idóneo entre cliente y candidato, en el menor tiempo posible.

Antoine Morgaut, CEO, Walters People

panel con informacion de la presencia y alcance global de Walters People

Misión y valores

Nuestra misión es ofrecer la más alta calidad de servicio a nuestros clientes y candidatos en el mercado laboral local. Nuestro valor añadido: presentamos el candidato más adecuado que estará disponible para trabajar en un plazo de 48 horas, satisfaciendo así las necesidades específicas y urgentes de nuestros clientes.

Pero no se trata únicamente de ser el mejor; se trata de obtener una clara diferenciación basada en la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros clientes y candidatos. Este enfoque hacia la excelencia está presente en todo lo que hacemos. Actuar con integridad y trabajar en equipo son el corazón y los valores que impulsan la compañía.

MARCAS DEL GRUPO ROBERT WALTERS

Robert Walters

Fundada en 1985, Robert Walters plc es la consultora líder en búsqueda y selección especializada de mandos intermedios y directivos a nivel global, y la marca principal del Grupo. Responsables de contratación de todo el mundo recurren a nosotros para encontrar a los mejores profesionales especializados y entre nuestros clientes se encuentran tanto grandes mutinacionales y empresas cotizadas en Bolsa como medianas empresas y start-ups. Buscamos y seleccionamos candidatos para puestos de carácter permanente e interim management a nivel mundial.

Logotipo de Walters People

Walters People

Walters People forma parte del Grupo Robert Walters siendo nuestra marca de búsqueda y selección de perfiles técnicos y de apoyo cualificado, con presencia en España, Bélgica, Francia y Países Bajos. Nos centramos en la búsqueda y selección de profesionales para contrataciones de carácter permanente y temporal, para las áreas de legal, finanzas, IT&Digital y business support, entre otras. Puedes encontrar más información en Walters People.

Logotipo de Resource Solutions

Resource Solutions

Resource Solutions es un proveedor de soluciones de externalización de procesos de búsqueda y selección (RPO), y servicios gestionados. Desde 1997 ayudamos a las principales empresas del mundo a que reduzcan el tiempo dedicado a la búsqueda y selección, así como los costes correspondientes, que suponen una importante partida de gastos para cualquier empresa. Nos caracterizan la calidad de nuestros servicios, la innovación y nuestros empleados. Puedes encontrar más información en Resource Solutions.

Áreas de especialización

Walters People es una de las consultoras de búsqueda y selección especializadas en Europa. Buscamos y seleccionamos perfiles técnicos y de apoyo cualificado para contrataciones de carácter permanente y temporal.

 

Por qué somos diferentes

 

  1. Somos especialistas
    Disponemos de equipos expertos en cada área de especialización. Si un consultor busca y selecciona profesionales para el área de contabilidad y finanzas, no se dedicará a ninguna otra área fuera de su ámbito de conocimiento.
  2. Espíritu de equipo
    Nuestros consultores no operan en base a una comisión individual. Por el contrario, su salario se determina en base al desempeño del equipo, una política que garantiza que nuestros consultores se centren en lograr el mejor ajuste entre candidato y cliente.
  3. Actuamos con integridad
    Si te inscribes en nuestra firma, nunca enviaremos tu CV sin tu permiso. Sencillamente no nos parece correcto. Tampoco presionamos a los candidatos para que acepten un determinado empleo con fin de cerrar el proceso de contratación.
  4. Rapidez y calidad
    Te presentaremos al candidato que necesitas dentro de las primeras 48 horas. Ofrecer un servicio rápido y de alta calidad es lo que nos impulsa y nos distingue. Nuestros consultores, altamente cualificados, reciben una intensiva formación por parte de un experimentado equipo directivo.
  5. Orientado al candidato
    En Walters People nos enfocamos en nuestros candidatos. Todos nuestros consultores realizan un promedio de ocho entrevistas cada semana, y verifican al menos dos referencias por cada candidato que te presentamos. Conocemos a nuestros candidatos personalmente, y somos conscientes de sus cualidades y ambiciones.
  6. Compañía galardonada
    Entre los premios más recientes se encuentran el Top 30 Professional Services Company 2015 de FENAC, el Best Recruitment Innovation 2015, Best Recruitment Company in China 2015, Grand Winner HR Asia Recruitment Awards 2015 y Best Marketing Team 2014. Todos ellos avalan la excelencia de nuestra firma y nuestros 30 años de trayectoria en búsqueda y selección.
En Walters People, nos enfocamos en nuestros candidatos. Todos nuestros consultores realizan un promedio de ocho entrevistas cada semana, y verifique al menos dos referencias para cada candidato que le presentamos. Conocemos a los candidatos de nuestra red personalmente y somos conscientes de sus cualidades y ambiciones
En Walters People, nos enfocamos en nuestros candidatos. Todos nuestros consultores realizan un promedio de ocho entrevistas cada semana, y verifique al menos dos referencias para cada candidato que le presentamos. Conocemos a los candidatos de nuestra red personalmente y somos conscientes de sus cualidades y ambiciones
En Walters People, nos enfocamos en nuestros candidatos. Todos nuestros consultores realizan un promedio de ocho entrevistas cada semana, y verifique al menos dos referencias para cada candidato que le presentamos. Conocemos a los candidatos de nuestra red personalmente y somos conscientes de sus cualidades y ambiciones

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