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¿Qué sectores generan más empleo para perfiles junior?

¿Dónde encuentran trabajo más rápido los recién graduados? ¿Cuáles son los sectores con salarios más atractivos para profesionales jóvenes?

Qué esperar en materia de contratación y salarios en secretariado y administración

Los profesionales de secretariado y administración valoran el salario y la flexibilidad como prioritarios, mientras las empresas no esperan otorgar subidas salariales por encima de la inflación.

Análisis del sector turístico y hostelero en España

Hablamos del impactante crecimiento del sector turístico en España en 2023, superando los niveles prepandemia y generando un 13% del PIB. Analizaremos las tendencias laborales y las oportunidades en un sector en constante evolución para el 2024.

Así ha cambiado el empleo temporal en los últimos años

Analizamos cómo ha cambiado el empleo temporal tras la reforma laboral en España y qué se espera que ocurra en el futuro más cercano.

A un tercio de los jóvenes no le gusta trabajar en equipo

Además, dos de cada tres encuestados en cargos de responsabilidad declara que el trabajo colaborativo ha disminuido desde que la generación Z se ha incorporado al mercado laboral.

53% recién graduados afirma que su primer trabajo no está relacionado con sus estudios

Ante el mercado laboral más desafiante de los últimos años, los recién graduados tienen que enfrentarse a diferentes coyunturas para conseguir su (primer) trabajo soñado.

Qué supone la inflación de puestos de trabajo para los más jóvenes

La inflación de los puestos de trabajo es la tendencia que siguen numerosas empresas al ofrecer a sus empleados títulos de trabajo elevados e imponerlos sin ningún tipo de impacto real en el desarrollo profesional o incluso en la retribución.

Así puede dañar el liderazgo tóxico a tu compañía

Fabián Tesorero habla sobre toxicidad en el lugar de trabajo y las razones por las que los empleados se plantean cambiar de empleo.

¿Qué es el 'career cushioning'?

El ‘career cushioning’ recoge a aquellos profesionales que, a pesar de estar contentos en su trabajo actual, están preparando un plan B para cambiar de compañía.

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