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Legal, RRHH
y Formación

Somos la empresa de selección y trabajo temporal especializado del mañana. Conectamos a las empresas con los profesionales que necesitan y apoyamos a los profesionales a dar el próximo paso en su carrera.

La división de legal, recursos humanos y formación de Walters People España busca y selecciona personal especializado en legal y recursos humanos para contrataciones permanentes y temporales; desde puestos de recién graduado y junior hasta puestos de gestión.

Queremos conocerte personalmente: tu experiencia, conocimientos, motivación y mayores ambiciones.

Conectamos profesionales con puestos de trabajo, ¿conectamos hoy?

Javier García
javier.garcia@walterspeople.com

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Gestor de venta de deuda (B2B)

28.000 - 34.000

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30.000€ - 33.000€

Administrativo/a Contable

Selección de personal- Perfiles financieros

Coordinador/a Telecomunicaciones (remoto)

Interesante paquete retributivo

Encargado de Obra Civil

Ingeniero automatización

Técnico mantenimiento

Real Estate Posrtfolio Manager

Técnico soporte

Comercial Telemarketing (Formación)

Technical Project Manager (PHP)

Diseñador Gráfico (Formación)

Jefe de producción de obra

Ingeniero de producción

Project Manager (Sector Naval)

Project Manager Autoconsumo

Account Executive

Contable temportal con consolidación y reporting

Administrador de Sistemas (Cliente final)

Interesante paquete salarial

Administrador/a SQL Server y Oracle(Cliente final)

Interesante paquete retributivo

International Projects Consultant

Sales Engineer (Fotovoltaica)

Analista financiero

Consejos de carrera profesional en el área de legal y recursos humanos

3 soft skills y 3 hard skills con las que todo profesional de RRHH debería contar

6 skills con las que todo profesional de RRHH debería contar en 2021. Analítica, tecnología, persuasión o capacidad de adaptabilidad son solo algunas de ellas.
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¿Sientes que te encuentras en un punto de tu carrera en el que deberías tener más responsabilidades? ¿Quieres cambiar de trabajo pero te retiene tu motivación por la cultura y valores de tu empresa actual?