Evolución - Transformación - Crecimiento

Realizamos de manera frecuente eventos in streaming con el propósito de aconsejar a empresas y profesionales sobre las estrategias y tendencias clave en metodologías y modalidades de trabajo, nuevos entornos de trabajo, técnicas de entrevista, últimas tecnologías y herramientas enfocadas al ámbito de la gestión del talento.

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Webinars en diferido (video)

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Beyond the rainbow: how managers can support LGBTQi+ staff

In our Beyond The Rainbow webinar, Tom Lakin, senior innovation manager at the Robert Walters Group, discusses the hurdles and challenges LGBTQi+ professionals face at work, and what managers can do to help overcome them with our expert panel of thought leaders and inspiring role models and allies.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/beyond-the-rainbow-how-managers-can-support-lgbtqi-staff.html

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El futuro es sostenible. ¿Cómo deben adaptarse las compañías y los profesionales?

Con motivo del Día Mundial de la Ingeniería para el Desarrollo Sostenible, el Grupo Robert Walters celebra este evento digital que reúne a líderes de compañías que tienen un objetivo común: desarrollar prácticas sostenibles y responsables con la sociedad y el medio ambiente.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/ser-mas-inclusivos-si-es-posible1.html

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Would a 4-day working week increase productivity and retention in your business?

Hosted by Andrew Barnes founder of the 4 Day Week Global Foundation, we’ll also welcome Anne-Marie Lister, The CPO from Atom Bank and our very own Indy Lachhar, Global HR Director of Robert Walters and Walters People who will provide insights into the possible benefits related to retention and recruitment.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/4-day-working-week.html

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Ser más inclusivos sí es posible. Tips para la inclusión de personas con diversidad funcional

El Grupo Robert Walters reúne en este evento digital a responsables de fundaciones que acompañan, apoyan y fomentan la inserción laboral de personas con diversidad funcional, a líderes de empresas con un alto ratio de inclusión, además de perfiles profesionales con algún grado de discapacidad.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/ser-mas-inclusivos-si-es-posible.html

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How to remove bias from the recruitment process and increase diverse hiring

Research has shown that businesses who excel at ‘responsible, purpose-led recruitment’ see higher levels of market competitiveness, obtained through increased innovation and creativity, as a result of their ability to attract and retain diverse talent.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/how-to-remove-bias-and-increase-diverse-hiring.html

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La competencia por el talento, ¿por qué las start-ups están ganando la carrera?

Invitamos a líderes de start-ups de la región para que compartan sus estrategias principales y den recomendaciones a las organizaciones sobre cómo adaptarse e innovar.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/inclusive-culture-to-attract-talent11.html

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Transforming yourself into an inclusive leader

As skills shortages continue to intensify around the globe, employers are facing the ever-increasing challenge of attracting and retaining top talent which is critical to maintaining a competitive advantage.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/transforming-yourself-into-an-inclusive-leader.html

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Creating an inclusive culture to attract and retain the best talent

Ideas and suggestions on how creating a more inclusive workplace can help your business to better attract and retain top talent.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/inclusive-culture-to-attract-talent.html

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Los retos de real estate post covid

Analizamos la situación actual del sector inmobiliario después de la pandemia, cómo se entienden y aplican los nuevos usos habitacionales y cómo el análisis estratégico, orientaciones y/o materiales ayuda a que los proyectos sean sostenibles.

https://www.walterspeople.es/webinars/on-demand/retos-real-estate-post-covid.html

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