El contrato

Al comienzo de cada trabajo, te enviaremos un contrato de trabajo temporal mediante Docusign que llegará a tu correo. 

¿Tengo que firmarlo y devolverlo? ¿En qué plazo? ¿A quién debo enviarlo? 

Deberás completar la firma de tu contrato mediante Docusign en un plazo de 48 horas.  

¿Qué es el periodo de prueba?

El periodo de prueba permite a las partes confirmar la idoneidad del puesto de trabajo. El empresario evaluará la capacidad,  aptitudes y conocimientos del trabajador para desempeñar el puesto, y al mismo tiempo, el trabajador podrá comprobar que las funciones desempeñadas son las adecuadas. 

Este periodo de prueba podrá rescindirse libremente sin necesidad de preaviso, y no podrá exceder de cuatro meses para el personal técnico titulado, ni de 45 días para el resto, excepto para el no cualificado, cuyo período de prueba no excederá de 15 días laborables.

Quedará suprimido el período de prueba para quienes fueran contratados por segunda o más veces para desempeñar el mismo puesto de trabajo y en la misma empresa usuaria, siempre que las citadas contrataciones fueran efectuadas dentro de un período de doce meses.

¿Puedo rescindir mi contrato anticipadamente? 

Deberás ponerlo por escrito en conocimiento con la antelación mínima siguiente:

• Técnicos/as titulados/as: Quince días
• Resto de los trabajadores y trabajadoras: Una semana.