El desarrollo en la carrera profesional
del consultor de búsqueda y
selección especializada

 

Jesús contaba con 4 años de experiencia en auditoría cuando pasó a formar parte de la división de finanzas en Robert Walters. Cuando se lanzó el proyecto de Walters People, no dudaron en confiárselo a él, encargándose de la división en la que estaba especializado.

Jesús sabía al gran reto que se enfrentaba, construir una marca desde cero y afianzarla en el mercado, pero no dudó en aceptar el reto. 5 años después cuenta con un equipo de casi 20 personas a su cargo.

¿Cuál fue tu motivación para aceptar este reto?

El dinamismo de este trabajo, el trato con personas, la orientación a resultados y la negociación fue lo que más me llamó la atención de este proyecto. Estos valores encajan a la perfección con mis ambiciones, por eso no dudé en ningún momento y decidí formar parte del Grupo Robert Walters.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?

Por un lado la gestión de equipo, motivarles, enseñarles y sentir que todos ellos se sienten motivados. Por otro, el trabajar con personas, cambiar la vida de un candidato o mejorar el funcionamiento de una empresa. Ser esa figura capaz de asesorar a ambas partes es sin duda una motivación en el día a día.

La cultura de la empresa es lo que nos mantiene al pie del cañón, somos equipos muy dinámicos, el ambiente es joven y lo más importante, sabemos pasarlo bien cuando hay que hacerlo y al mismo tiempo, currar y arrimar el hombro cuando toca. Desde luego en esta empresa la clave es disfrutar trabajando “Enjoy the Way”.

 

 

¿Y tú? ¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Visita nuestras vacantes internas, ¡te estamos esperando!