¿Qué factores están influyendo en el mercado?

El factor que más ha influenciado en el mercado laboral del área de finanzas es el gran movimiento de profesionales que se ha registrado entre organizaciones. La posibilidad de realizar entrevistas online ha permitido que los candidatos puedan estar en varios procesos de selección simultáneamente y, por tanto, pueden recibir más de una oferta al mismo tiempo.

“En Walters People hemos observado un aumento considerable de las contraofertas por parte de aquellas organizaciones que tienen como objetivo fidelizar su mejor talento. Esto provoca que en numerosos sectores los salarios se han inflado y es probable que continúe siendo así”, argumenta Begoña.
 

Los 3 perfiles financieros más demandados por las compañías

Cada año, la incertidumbre provoca que el futuro financiero sea menos predecible. Es por ello que las empresas están demandando perfiles de Financial Planning & Analysis (FP&A) que puedan ayudarles a la hora de llevar a cabo sus business plans.

Por otra parte, los Consultores Funcionales SAP son vitales a la hora de asesorar a las compañías en el funcionamiento de herramientas digitales que permiten utilizar ERPs más potentes tan necesarios en el área financiera.

Por último, el perfil más demandado en el área financiera es el de Business Intelligence Controller. Cada vez más, las organizaciones requieren un perfil híbrido entre el financiero y el tecnológico, ya que para realizar un correcto análisis de los EEFF de una empresa, es necesario migrar de las tablas dinámicas de Excel a nuevas herramientas digitales que permiten analizar grandes volúmenes de datos.

 

Tendencias salariales en el área de finanzas

La subida del salario mínimo interprofesional, la subida del IPC y el aumento de las ofertas y contraofertas recibidas por los profesionales, está derivando en una subida generalizada de salarios en todas las áreas de los departamentos financieros. Se prevé que esa subida sea de hasta un 5%, excepto en los sectores de prestación de servicios profesionales, que se están manteniendo o registran una subida menor.

 

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Nuestro Estudio de Remuneración contiene información salarial, consejos de contratación, un análisis de mercado laboral basado en las contrataciones realizadas por los equipos de búsqueda y selección del Grupo Robert Walters a nivel global. Puedes solicitar acceso a la herramienta aquí.